Nouvelle AQ’tu - N°49 - Septembre 2026 - E-lettre de la DREAL Nouvelle-Aquitaine

Sommaire

Édito

Bonjour à toutes et à tous,

Avant toute chose, je souhaite remercier vivement toutes celles et ceux qui ont contribué à lutter contre les incendies qui ont marqué notre région cet été. Ces événements ont une nouvelle fois montré la force du collectif DREAL et notre capacité à nous mobiliser, chacun à notre niveau, pour faire face à cette situation de crise. Mes pensées vont aux agents et aux services mobilisés sans relâche, mais également aux habitants qui ont dû être évacués dans l’urgence. Cette mobilisation collective est une réussite pour la DREAL et témoigne de l’importance du travail d’équipe face à des événements dont la fréquence et l’intensité nous rappellent que le dérèglement climatique n’est plus une perspective lointaine, mais une réalité qui s’impose déjà à nos territoires.

C’est dans ce contexte, marqué cette année par la sécheresse et les épisodes de canicule que notre action prend pleinement son sens. Prévenir les risques, protéger les populations et les milieux naturels, accompagner les territoires dans leur adaptation au changement climatique : autant de missions qui mobilisent nos compétences et notre expertise, mais aussi notre capacité à agir collectivement pour apporter des réponses adaptées aux réalités de notre région.

A coté de ces défis, cette rentrée est aussi l’occasion de nous retrouver et de partager un moment collectif. Je vous donne ainsi rendez-vous le 13 octobre prochain à la Cité Bleue, afin de partager tous ensemble un moment convivial et fédérateur et dont je suis certain qu’il sera propice à de beaux échanges.

Les mois à venir nous permettront également de poursuivre notre mobilisation autour des grands enjeux de la transition écologique. En novembre, le Pack territorial réunira les services de l’État et leurs partenaires pour une journée de réflexion prospective et de travail collectif consacrée à l’aménagement du territoire. Ce temps d’échange permettra de prendre du recul et de réfléchir à l’avenir de nos territoires, à l’aune des évolutions climatiques, démographiques, économiques et sociales qui les traversent.

Parallèlement à ces rendez-vous, nous poursuivrons la mise en œuvre de notre projet de services « La DREAL en Actions ». Les prochaines étapes nous permettront de partager les avancées et de poursuivre ensemble la construction d’une organisation toujours plus efficace, cohérente et lisible.

Face aux transformations que connaissent nos territoires, votre expertise et notre force de coopération sont nos atouts les plus précieux. Je sais pouvoir compter sur l’engagement de chacune et chacun d’entre vous pour relever les défis d’aujourd’hui comme ceux de demain et continuer à faire de la DREAL un acteur moteur de la transition écologique en Nouvelle-Aquitaine.

En vous souhaitant à toutes et à tous une excellente rentrée et une très bonne lecture.

Vincent Jechoux

Directeur Régional

À la une

Retour feux de forêt

🎧 Voix publiques

Épisode 2 - Gestion pérenne de la ressource en eau : le métier d’hydromètre

Sécheresse, crues, alertes… Qui mesure l’eau pour mieux anticiper les risques ?

Dans ce nouvel épisode de Voix publiques, Marie Degrave, hydromètre à la DREAL Nouvelle-Aquitaine, raconte un métier où chaque millimètre compte. Trois jours par semaine sur les routes, au bord des rivières, elle mesure les hauteurs et les débits, analyse les données et contribue à prévenir les inondations comme à gérer les périodes de sécheresse. Drones, jaugeages et interventions en pleine crue : elle nous fait découvrir, au fil de son témoignage, les coulisses d’une mission essentielle face aux défis liés à l’eau.
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Actualités

À quoi sert un plan de paysage ?

Dans le cadre de sa politique sur le paysage, le ministère soutient la réalisation de plans de paysage qui sont des outils très riches pour des projets de territoires forts.

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Quand la recherche inspire l’action publique

L’innovation au service de la prévention des risques naturels

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Parc naturel régional du Marais poitevin

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À vos agendas

01/10/2026 Comité régional LLS, SAHPL
Réseau aménagement, SAHPL.
Comité de programmation du BRGM, direction.
Inauguration de la gare de Limoges avec la Préfète 87, direction.
05/10/2026 COREST.
Réunion Préfet de Région et directeurs régionaux.
Conseil de gestion PNM, direction.
06/10/2026 Action CLAS « Réemploi textile : création d’un sac réutilisable », à Poitiers.
Moments pros, SAHPL.
Réseau paysage régional, SAHPL.
Réunion technique support, direction.
Conseil scientifique éolien en mer
07/10/2026 Séminaire des Sous-Préfets, à Bordeaux, direction
08/10/2026 Action CLAS « Réemploi textile : création d’un sac réutilisable », à Bordeaux.
Réunion des DREAL, direction.
Comité Bassin Adour- Garonne, direction
09/10/2026 Comité des mobilités, SAHPL.
Réunion des DREAL, direction.
CSA.
13/10/2026 Journée des agents
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Publications

Panorama DREAL Nouvelle-Aquitaine Panorama 2025 de la DREAL Nouvelle-Aquitaine
Données sur… N°33 d’avril 2026 Les chiffres clés de l’habitat en 2026
Données sur… N°34 d’avril 2026 MaPrimeRenov’ en Nouvelle-Aquitaine – chiffres-clés au 1er avril 2026
Données sur…N°35 de juillet 2026 MaPrimeRenov’ en Nouvelle-Aquitaine – chiffres-clés au 1er juillet 2026
L’essentiel sur… N°16 de juillet 2026 Recours DALO 2025 en Nouvelle-Aquitaine - Une évolution contrastée
L’essentiel sur… N°17 de juillet 2026 Évaluation du permis de louer en Nouvelle-Aquitaine
Focus sur… N° 90 de février 2026 Les ventes 2024 de logements sociaux en Nouvelle-Aquitaine
Focus sur… N°91 de février 2026 Bilan 2025 de la programmation du logement social
Focus sur… N°92 de juillet 2026 Évaluer les besoins en logement d’un territoire - Note méthodologique
Focus sur… N°93 de juillet 2026 Retour sur les formations actions - Structurer sa stratégie patrimoniale énergétique et de décarbonation des bailleurs sociaux
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Ressources Humaines

Égalité professionnelle femmes / hommes et lutte contre les discriminations

Depuis 2019, la fonction publique de l’État doit se doter de référent (e) égalité.
Chaque référent(e) dispose d’une lettre de mission précisant son champ d’action signée par le directeur.

Au sein de la DREAL Nouvelle-Aquitaine, deux référentes égalités professionnelle et en charge de la lutte contre les discriminations ont été nommées :

Corine Nogueira (Corine.Nogueira@developpement-durable.gouv.fr) – Tél : 06 11 53 04 40
et
Myriam Sappey (myriam.sappey@developpement-durable.gouv.fr) – Tél : 07 61 53 48 24

Leurs missions :

1. INFORMER (informer les agents sur la politique d’égalité professionnelle menée par leur administrations)
2. SENSIBILISER (réaliser des actions de sensibilisation des agents à l’égalité professionnelle)
3. ÉCOUTER ET CONSEILLER (conseiller les agents et services sur l’égalité professionnelle)
4. CONTRIBUER AU DIAGNOSTIC ET AU SUIVI (participer à l’état des lieux et au diagnostic et au suivi de la politique)
5. SUIVRE LE TAUX DE COLLÈGUES FORMÉ·ES À L’ÉGALITÉ (suivre les formations sur l’égalité professionnelle organisées à l’attention des agents)
6. FAIRE UN BILAN ANNUEL DES SIGNALEMENTS (suivre le traitement et l’évolution du nombre de signalements d’actes de violences)

Une question, une interrogation, un conseil
N’hésitez pas a contacter vos référentes !

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